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La selección de estrategias formativas y métodos didácticos para cada proyecto dependerá de los objetivos que la empresa quiera alcanzar con dicha formación, así como del perfil de los asistentes a la acción formativa.
Ventajas:
• Da respuesta a necesidades concretas de la empresa. • Cercanía del formador. • Flexibilidad (fechas, horario, formatos de la formación). • Posibilidad de compartir la experiencia profesional, provocar la discusión, etc. • Acceso a otros contenidos (trabajo en equipo, cursos a directivos, etc.). • Posibilidad de formar equipos de trabajo. • Confidencialidad. • Adaptación a la cultura empresarial.
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